- Sie müssen sich das für Ihre neuen Aufgaben zusätzliche Wissen und Können aneignen.
- Sie wollen in Ihrem Betrieb das gemeinsame Verständnis für die (neue) Ausrichtung Ihrer Einheit oder derjenigen Ihrer Führungsmitarbeitenden schaffen.
- Sie haben neue Prozesse definiert und wollen diese effektiv und effizient umsetzen.
- Einüben von erfolgsrelevantem Verhalten in einem definierten Kontext mit klar vereinbarten und überprüfbaren Ausbildungs- und Trainingszielen
- Massgeschneidert für die Teilnehmenden, angepasst an die Anforderungen
- Strukturiertes Vorgehen, kontinuierliche Visualisierung
- Maximales Involvieren und Mobilisieren der Teilnehmenden
- Wiederholung in unterschiedlichem Kontext mit steter Steigerung des Anspruchgrades
- Transferaufgaben für konstante Entwicklungsfähigkeit und Nachhaltigkeit
